На рынке руководителей затишье

На рынке руководителей затишье.
Рекрутеры и аналитики job-порталов заметили, что заработные платы, предлагаемые руководителям направлений и топ-менеджерам, с начала года резко снизились. К примеру, по данным портала www.rabota.ua, руководители отделов в среднем "подешевели" на $555. По словам Виктора Закотия, стремительнее всего "пошли вниз" экономисты, зарплатные предложения для них потеряли в среднем $671. По данным сайта www.headhunter.com.ua, среди высшего менеджмента существенно уменьшились в цене финансисты и менеджеры по продажам.
Эксперты поясняют это сезонными явлениями. "Существует тенденция увольнения и смены места работы в канун новогодних праздников. Поэтому во многих компаниях возникла необходимость срочно закрыть новые вакансии в начале года, -- говорит Виктор Закотий. -- Лучшие компании, установив высокие зарплаты, закрыли эти вакансии до конца января--начала февраля. И больше не ищут начальников отделов. Поэтому суммы, указанные в объявлениях, снижаются".
В то же время управляющие малым бизнесом, руководители IT-проектов и топ-менеджеры сферы маркетинга, рекламы и PR не просто "удержались на плаву", но и подорожали.
Менеджер по маркетингу и PR портала www. headhunter.com.ua Татьяна Топчий говорит, что подобные явления вообще не стоит возводить в ранг тенденции. "Это очень узкий сегмент, в котором предложение одной-единственной компании может резко изменить средние показатели. Если оценивать ситуацию в более длинном временном отрезке -- к примеру, полгода -- данные будут другими. Более ровными", -- считает госпожа Топчий.
По информации компании "Анкор Украина", в последнее время стремительно росли зарплаты директоров по персоналу, особенно на производственных предприятиях. Связано это с активной структуризацией бизнеса и выходом иностранных компаний на украинский рынок. "Также выросли зарплаты директоров по маркетингу. Если в 2006 году директору по маркетингу в крупной компании предлагали $2000, то сейчас -- больше на $500--1000. Хорошему специалисту компании готовы платить и $5000. Увеличился спрос на директоров по развитию, директоров по стратегическому развитию в частности. Фиксированная часть их зарплаты в прошлом году составляла $5000--6000. Сейчас верхней планки, кажется, уже не существует. Компании могут предложить и $10 000 за ценного профессионала", -- отмечает Анна Сокольчук. И добавляет, что очень подорожали специалисты в сфере недвижимости и строительства: руководители проектов, главные инженеры и главные архитекторы.

Кому сколько?

Предложения работодателей представителям пяти самых востребованных специальностей в сфере «Высший менеджмент», $

Специализация

Мин. значение

Средн. значение

Медиана

Макс. значение

Декабрь 2006 года

Март 2007 года

Декабрь 2006 года

Март 2007 года

Декабрь 2006 года

Март 2007 года

Декабрь 2006 года

Март 2007 года

Продажи

1000

1000

2500

2000

2333

2000

3000

10 000

Финансы

2000

1000

3667

3000

4000

3200

4000

10 000

Информационные технологии

2000

1500

3500

3000

3000

3000

4000

4000

Управление малым бизнесом

1000

1000

1900

2555

2000

3000

3000

5000

Маркетинг/Реклама/PR

1000

1000

1750

2571

1915

3000

3000

5000

По данным сайта headhunter.com.ua